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简历问题分析

问题1：用语不专业，口语化

这份简历的主人在形容自己性格时用了“爱折腾”这个词。

拜托，这位大哥，有哪个企业愿意招个麻烦进来？爱折腾这种词关起门来说说也就算了，真的不会有HR把它理解成“勤快”或者“有活力”的。（写简历真不需要你这么接地气）

问题2：经历撰写的顺序不对
 

简历中实践经历应该是占篇幅最大的一部分，也最能为你加分。
 

HR最看重的是你有没有相关岗位的工作经历，然后才是校园的相关实践活动。这位同学明明有不错的实习经历却没有把自己的优势放在最显眼的地方。如果是非常热门的岗位，投递的人很多，HR平均只花几秒钟扫一眼简历，这种情况下还不突出亮点，真的非常容易看漏。第一眼看过去，没能满足HR的预期，或者没有给HR留下深刻印象，被筛掉的几率就很大了。
 

问题3：放太多无关内容
 

什么校园歌手、励志人物这些与你目标岗位没有关系的经历，不要放！

这些在HR看来都是无用信息，只会暴露你的不专业。简历是寸土寸金的地方，你的每一个字都要与岗位直接对应，而不是简单地把你有的全部写上去，这只是材料的堆砌。
 

你不是想写简历，你只是想把这一页写满而已。
 

写简历真的不是把一栏一栏的坑填满就完了的呀！
 

问题4：过多使用主观的描述性话语

像PS这种技能，不要写成“熟练掌握”、“成果获得好评”这类太主观的话，直接写你会到哪种地步：

 

能以正确的分辨率处理图片
能利用裁剪工具裁切图片大小
能调节图片色调等
会使用文字工具
.......

 

问题5：关于照片

别放生活照了！也别放那种还用贴纸卖萌的自拍照了，要证件照证件照证件照！你们的那些卖萌嘟嘴的自拍照早就变成可以让HR记很久的笑料了。
 

那么，问题已经发现了，究竟应该怎么写简历呢？尤其是没有实习经历的你，怎么把校园经历写的高大上？

怎么写简历？

其实，在说可能出现的问题时我们就已经在说应该怎么写简历了，避开那些问题的你，简历也许并不出彩，但至少不会被HR一秒淘汰，下面的小建议再帮助大家进一步提升简历的内容哦~
 

1、突出自己具备的能力
 

有三个能力几乎是所有面试官都比较看重的

与人沟通的能力
领导能力
团队合作能力
 

这三点也是职场通用的软实力。

如果你想要让自己的社团经历在找实习的过程中为自己加分，就一定要努力提升这三点，并且在简历中展现出来。

甚至有一些优秀的简历，直接将小标题“实践经历”“校园经历”改成了“领导力”“合作能力”这样的分类标签，将这些能力突出。

你看，会设计自己简历的人连这些小细节都懂得考虑。
 

2、多用数字描述你的经历，要做到有条理
 

数字中最好能够体现以下三点：规模、影响、成果。
 

举个栗子：

20XX年X月，参与举办XX系列活动，负责活动策划和现场执行，受众超过2000人，学校官方新闻网站XX作了跟踪报道。
 

同时保证数字描述的条理性。
 

经历描述可以按照时间顺序来排，也可以叫做流程顺序。也就是把先做了什么后做了什么依次写出来，交代清楚。
 

再举个栗子：

XX大学暑期实践团暑期社会实践调查员
目标：深入调查退耕还草时如何保证农民的收入不减少
前期：针对农民设计简单易懂的问卷，并独立走访调查
中期：与当地政府合作，综合分析相关会议记录和政策资料
后期：完成长达20页的报告，荣获优秀社会实践报告

是不是一目了然呢？